Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Switch to English

Workshops

Open workshops over diversiteit

Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers uit om deel te nemen aan verschillende online workshops.

Aanmelden

Aanmelden voor onderstaande workshops kan door contact op te nemen met het Chief Diversity Officer Team, via diversity@uva.nl.

  • Diversiteit 101

    Workshop Diversiteit 101
    Workshopleiders: Alfrida Martis  en Janissa Jacobs
    Taal: Engels

    Over de workshop

    Een inleidende training over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Je maakt kennis met verschillende thema's, kaders en theorieën op het gebied van diversiteit en doet zo de nodige basiskennis op om met meer kennis van zaken over diversiteit te kunnen praten. Thema's die aan bod komen zijn onder meer impliciete vooroordelen, ‘best practices’, bondgenootschap, machtsdynamiek en diversiteitsgeletterdheid.

    Let op: Aanmelden is niet geheel vrijblijvend. Mocht je niet aanwezig kunnen zijn dan horen wij dat graag, eventueel kun je je laten vervangen door een collega.

  • Workshop Poëzie en schrijven

    Workshopleiders: Alfrida Martis  en Janissa Jacobs
    Taal: Engels

    Over de workshop

    Een workshop over poëzie voor diversiteit en inclusie. De deelnemers worden aangemoedigd poëzie en creatief schrijven te gebruiken als uitingsvorm voor kritiek op racisme en discriminatie en als een bron van genezing. Bij creatief schrijven zijn er geen regels, dus deze workshop gaat over verhalen delen en je stem laten horen.

    Let op: Aanmelden is niet geheel vrijblijvend. Mocht je niet aanwezig kunnen zijn dan horen wij dat graag, eventueel kun je je laten vervangen door een collega.

  • Implicit Bias and Open Communication Workshop
    • Workshopleiders: Alfie Martis en Janissa Jacobs
    • Voor wie: studentenorganisaties en medewerkers
    • Deelnemers: 15 max.
    • Duur: 2-3 uur fysieke bijeenkomst óf 2 x 1,5 uur via Zoom (COVID reglement)
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels

    Doel

    Een introductie training over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Deelnemers maken kennis met verschillende onderwerpen, kaders en theorieën over diversiteit, zodat ze basiskennis opdoen. Thema's die aan bod komen zijn implicit bias (vooroordelen), best practices, het delen van hulpbronnen om diversiteit te vergroten, bondgenootschap, machtsdynamiek en diversiteitsvaardigheden. Dit zijn op maat gemaakte workshops voor verschillende instapniveaus. Vervolgworkshops worden ten zeerste aangeraden, omdat deze extra ruimte bieden voor diepgaande betrokkenheid.

    Voorbereiding

    Een week voor de workshop moeten deelnemers casussenvoorbeelden van diversiteitsthema's indienen waarmee ze worstelen (dit kan zowel in hun persoonlijke en/of professionele leven zijn). Kleine implicit  bias quiz.

    Programma/oefeningen

    • Korte overzicht van diversiteit gerelateerd werk aan de UvA.
    • Piramide over verschillende niveaus van discriminatie, bijvoorbeeld 'wat is micro-agressie?'
    • Reflectie en rondetafelgesprek over ingediende casussen / voorbeelden
  • Diversiteit en Inclusie Consultatie
    • Workshopleider: Alfie Martis
    • Voor wie: studentenorganisaties die diversiteit gerelateerde initiatieven, projecten en / of beleidsstukken hebben opgezet en die graag persoonlijke feedback en advies willen ontvangen en medewerkers
    • Deelnemers: 5 max.
    • Duur: 1-2 uur
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels

    Doel

    Tijdens deze feedbacksessie krijgen de deelnemers uitgebreide feedback en advies van een onderzoeker/educator met jarenlange ervaring. Hierdoor kunnen zij hun nieuwe en/of bestaande diversiteit gerelateerde initiatieven verbeteren.

    Voorbereiding

    Het is belangrijk dat deelnemers twee weken voor het consult informatie over hun initiatieven, projecten en/of beleidsstukken indienen.

    Programma/oefeningen

    Persoonlijke feedbacksessie en advies over het ingediende werk.