De Faculteit der Geesteswetenschappen hecht veel waarde aan opleiding en training van medewerkers, en is ook bereid deze te faciliteren d.m.v. tegemoetkoming in de studiekosten (lesgelden, examengelden, verplicht voorgeschreven literatuur) en/of studieverlof. Dit gebeurt zowel met het oog op het optimaal functioneren in de eigen functie en het bevorderen van de brede inzetbaarheid of mobiliteit, als met het oog op het creëren van goede arbeidsomstandigheden. De opleidingsnoodzaak zou moeten blijken uit een jaarlijks door de afdeling of het onderdeel op te stellen opleidingsjaarplan. Daarnaast moet de individuele scholingsbehoefte zo veel mogelijk op basis van functioneringsgesprekken duidelijk zijn.

Een aanvraag voor tegemoetkoming in studiefaciliteiten, hieronder te downloaden, wordt door de medewerker ingediend bij de direct leidinggevende. De direct leidinggevende draagt er zorg voor dat de aanvraag naar de afdelingsvoorzitter (voor wp) –in de praktijk het hoofd bedrijfsvoering–, dan wel de directeur bedrijfsvoering (voor obp) wordt doorgestuurd.